定時に帰宅する社員が社会問題に

定時に帰宅する社員が社会問題に

1 :サビイロネコ(埼玉県) [ES]:2020/07/20(月) 16:35:08 ?2BP ID:i2hvhf7x0●.net
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■納期ピンチでも、後輩「定時なので退社します」…しわ寄せに悲鳴 会社どう対応すべき?

一方で、仕事には通常、期限(納期)が設定されており、「定時退社はしたいが、目前の納期が…」と忙しく働いている人もいるでしょう。
もし、同じグループにそんな時でも定時退社を貫いている人がいたら、「ちょっと待ってくれ」と思うのではないでしょうか。

インターネットのQ&Aサイトでも、「後輩が仕事を終わらせずに定時で帰る」という投稿がありました。
投稿者がヘルプに入り、なんとか納期を守っているとのこと。「自分は納期守るために残業までしてるのに、なぜ後輩は定時で帰るのか」とイライラしているようです。

納期が差し迫っているなど切羽詰まった状況では、たとえ一度だけでも残業命令に従わない社員がいるとなれば、会社としては頭の痛い問題でしょう。

飛渡弁護士は、「残業命令に従わず納期も守れない社員は、法定労働時間内の働き方から問題があることが多いです」と話します。

「そういった社員への対応として、会社は、問題一つ一つに対して、注意・指導をして記録に残しておくべきです。
なぜなら、改善が一向に見られないのであれば、最終的には辞めていただかないといけないかもしれないからです」

「たとえ定時退社する社員がいたとしても、その社員が普段から問題あるような人でないのであれば、他のメンバーの都合も考慮して、なんとか協力を促すことになると思います。

残業しなくても納期を守れる体制が理想でしょうが、実際には難しい場合が少なくないです。したがって、
仕事の仕方を見直し、理念を共有するなどの会社組織体制の強化が大切になるでしょう」
https://news.livedoor.com/article/detail/18601616/

708 :ヒマラヤン(茸) [GB]:2020/07/20(月) 19:04:44 ID:MBMe087S0.net

残業して頑張る奴ほど貯金が趣味
定時で帰る奴ほど金を使って社会貢献

945 :スナネコ(東京都) [TR]:2020/07/20(月) 20:33:08 ID:eNVhBNJ70.net

定時で帰るアホおる?

635 :ユキヒョウ(大阪府) [EU]:2020/07/20(月) 18:44:52 ID:28WGTIpV0.net

時間通りにやって余裕が出る会社は頭がいい
間に合わないとか論外経営者として資格無し

550 ::2020/07/20(月) 18:20:21.78 ID:WggCwgOf0.net

いい事だ。
残業ありきの今までが異常。

826 :サビイロネコ(東京都) [ES]:2020/07/20(月) 19:45:55 ID:KVeGtWjw0.net

>>817
本当にその通り
声が大きいやつ、仕事がクッソ遅くても大変にしてそうなやつが勝つ
どんなに淡々とスピーディに仕事してても評価されない

287 :オシキャット(空) [TR]:2020/07/20(月) 17:24:46 ID:30h8xoC30.net

何のための定時だよ
もっと余裕持って仕事ふってやれよ

148 :猫又(大阪府) [ニダ]:2020/07/20(月) 17:01:09 ID:d2vC9mDa0.net

残業したいわ
コロナのせいで完全週休三日制で残業もなし
給料手取りで20万円ないねんぞ
妻子持ちやのに生活できひんわ

644 ::2020/07/20(月) 18:47:17.15 ID:YMkpyL9L0.net

>>600
仕事は生きる手段であって目的ではないよ

693 :アフリカゴールデンキャット(茸) [US]:2020/07/20(月) 19:00:43 ID:SkGY8LNL0.net

ウチはITだけど残業は悪の文化だな。

プランニングポーカーとか、かんばんボードとか、バーンダウンチャートとか色々使って作業量や進捗の可視化をして、無理な残業をしないように作業調整してる。

そのかわりプロジェクトの貢献度が丸わかりでダイレクトに昇給に反映される。

76 :バリニーズ(茸) [ニダ]:2020/07/20(月) 16:48:42 ID:CuDLPTcp0.net

輪を乱すクズは首にしてもいいよな?

646 ::2020/07/20(月) 18:47:32.33 ID:APIrxTKC0.net

>>641
じゃあフィンランドに行け

221 ::2020/07/20(月) 17:11:09.45 ID:ktpSv3Hy0.net

>>208
そんな甘い世界どこにあるんだ?今やねぅとにより労働環境の
不備なんでみんな知ってるからね

808 :ツシマヤマネコ(大阪府) [IL]:2020/07/20(月) 19:39:12 ID:uivSdR020.net

>>803
従業員が居つかずに、コロコロ社員の変わる会社の経営者さんですね?

883 :マーブルキャット(千葉県) [RU]:2020/07/20(月) 20:07:37 ID:GcM2cy0Q0.net

上司「勤務時間は9-17時だから」
おれ「17時になったので帰ります」
上司「あのさぁ」

260 :ライオン(鹿児島県) [AU]:2020/07/20(月) 17:18:27 ID:wkN4GGIc0.net

>>221
>>208
>そんな甘い世界どこにあるんだ?今やねぅとにより労働環境の
>不備なんでみんな知ってるからね

何言ってるの?
人はどんだけでもいるけど

534 ::2020/07/20(月) 18:17:23.99 ID:Nh/9AwOc0.net

>>508
竹中の目指すゴールは解雇しやすいどころか正社員をなくすってとこだったが
解雇しやすくする労働市場を望むのに正社員に拘るやつはほんと不思議だわ

321 :ハバナブラウン(神奈川県) [US]:2020/07/20(月) 17:32:36 ID:lkwT7cZl0.net

出社から定時までに終わる人数分の労働考えたペースでやってんだ
定時〜を考えた奴は残ってやってろ

339 ::2020/07/20(月) 17:35:40.34 ID:Ut99qVcO0.net

>>282
スーパーマンしか安すぎる賃金で働く奴隷しか採らなくなった結果

514 ::2020/07/20(月) 18:12:02.45 ID:67HBqaHW0.net

平均的には残業なし有給も取れるという職場でも突発的に忙しくなることはあるよね
そんなときにはみんな残業してほしいところだけど強制はできないし
残業手当を高くするしかないだろう

866 ::2020/07/20(月) 19:58:18.47 ID:ie2QiQBD0.net

ハタラキカタカイカク

1000 :スナドリネコ(東京都) [US]:2020/07/20(月) 20:44:50 ID:z9lxKykF0.net

テレワークじゃ無いってか?

223 ::2020/07/20(月) 17:11:34.27 ID:3bjhOrnY0.net

単純作業者にしかならないなら昇格させるなよ
それで良いと思ったから定時で帰った訳だろ

983 :スナドリネコ(やわらか銀行) [CO]:2020/07/20(月) 20:41:22 ID:JDb9wHqT0.net

>>952
まったくそんな感じの社員が居たが、そいつ鬱になって辞めたわw

617 ::2020/07/20(月) 18:39:13.39 ID:5CMsdzgv0.net

欧米では残業する奴=仕事できない無能だからな

365 :デボンレックス(和歌山県) [CA]:2020/07/20(月) 17:39:36 ID:UpEa6deN0.net

ダラダラわざと生活残業してるやつらのせいで納期に間に合わない時があるけど、自分は日報で確認されても問題ないスピードで仕事をしてるので絶対に手伝い残業は致しません

324 ::2020/07/20(月) 17:33:22.74 ID:CpEjhQK40.net

外国人も定時になったら普通に帰りますよ。
日本の会社が異常なだけ。
社畜にならないなら、訴訟覚悟で解雇すりゃいいだけの話。

811 :シンガプーラ(神奈川県) [AO]:2020/07/20(月) 19:41:12 ID:sAHZBt/D0.net

元の給料に数十時間残業を含むとかなら
残業やりたくないだろうな
こういうの無くせないのかね

581 ::2020/07/20(月) 18:30:00.95 ID:I8m16XP80.net

納期の設定を残業ありきで取ってくるやつの責任

440 ::2020/07/20(月) 17:53:16.23 ID:QpDxgwKK0.net

生産性の低い社員には辞めていただく
それで終わる話

848 :スノーシュー(新潟県) [CN]:2020/07/20(月) 19:52:34 ID:6ENB6EeP0.net

サラリーマンは「現代の奴隷」

死ぬまで働け。

73 :スペインオオヤマネコ(大阪府) [JP]:2020/07/20(月) 16:47:30 ID:kAy87sGN0.net

残業前提で納期守らないといけないのがおかしい
社員の質が悪いなら人事を恨め

134 ::2020/07/20(月) 16:59:09.45 ID:nmR7Maxw0.net

経営者が悪いんだよ労働者と対等になれないならやめちまえ
人間関係と同じだからそれ一方的に搾取するようなのは経営者と言えない

334 ::2020/07/20(月) 17:34:57.02 ID:LIW3l1hn0.net

タイムマシン臭がきつい

22 :マンクス(大阪府) [US]:2020/07/20(月) 16:39:55 ID:Oc+tDyVJ0.net

私定時に帰りますってドラマがあった

525 ::2020/07/20(月) 18:14:00.43 ID:ruTFlzKg0.net

>>519
今すぐ自殺して死ねよ害虫

392 :アメリカンカール(静岡県) [JP]:2020/07/20(月) 17:44:39 ID:dwbLhFu90.net

>>342
いや管理職だらけだろ

754 ::2020/07/20(月) 19:21:09.74 ID:JCuwGxmc0.net

>>750
会社の看板あっての仕事だからね

それこそ個人で看板使わずに稼げるのなら独立しろって話

236 ::2020/07/20(月) 17:13:29.97 ID:wyk0puIB0.net

暑くて死にそうだったよ。もう疲れはてた

515 ::2020/07/20(月) 18:12:08.51 ID:t6h8Gw9s0.net

納期の設定ミスで上司の不手際ですねw

257 :スナネコ(岩手県) [JP]:2020/07/20(月) 17:17:11 ID:BlcLlS8q0.net

定時で帰っちゃダメな理由ってある?
納期が間に合わないなら、間に合うように業務を改善しろよw

371 :アメリカンカール(静岡県) [JP]:2020/07/20(月) 17:40:15 ID:dwbLhFu90.net

>>346
ちゃんと役割分担しないからだ。

483 ::2020/07/20(月) 18:03:47.76 ID:9Ym1ilO60.net

だーかーらー

半日しか働きたくない人もいる

一日半働きたい人もいる

働ける時間、背負う親な介護料とかいろいろだろ、一律に定時に帰る無能とかムカついてんじゃねーよ

327 ::2020/07/20(月) 17:33:59.94 ID:NiVaZYR+0.net

会社なんて関係ない。社畜とかって話じゃねーし。
顧客要望に間に合わせるかどうかの話だろ。だれも残業なんてしたくねーし。

849 :ピクシーボブ(埼玉県) [IT]:2020/07/20(月) 19:52:59 ID:VX9VTCNp0.net

残業命令をきちんと出しましょう

316 :スペインオオヤマネコ(大阪府) [CN]:2020/07/20(月) 17:31:39 ID:M3aGOlHs0.net

納期も守らず帰るようなやつに年功序列で給与評価してるからこんな不満が出るんだよ
能力査定で給与出せばなんの問題もない
つまり人事が無能ってだけ

307 :ターキッシュバン(ジパング) [US]:2020/07/20(月) 17:30:05 ID:MMTHKj+k0.net

ケースバイケースだと思う
絶対に守らなきゃいけない納期はあるけど、守らなくて良い納期っていうのもある
その納期がどういう経緯で決まったのかが大事なポイント
厄介なのは人為的ミスで発生した無茶な納期と、担当が良い顔したいが為に決めちゃった無茶な納期
その対応の仕方をそれぞれ当事者がどう振る舞うかでついてくる人、ついてこない人が決まるよ

126 ::2020/07/20(月) 16:57:36.83 ID:4j/ESJJT0.net

>>82
GOTOキャンペーンの事かな

599 ::2020/07/20(月) 18:34:13.65 ID:kgIZ0Nv60.net

>>1
残業代申請しにくいから早く帰りたい
てか、事前に申請しないといけなくて、そんなの無理だから実質残業代0

45 :スノーシュー(神奈川県) [CH]:2020/07/20(月) 16:42:55 ID:rY8EGh/B0.net

おめえ、定時でけえるつもりか

917 :ウンピョウ(茸) [ニダ]:2020/07/20(月) 20:19:50 ID:wK5fIvtW0.net

>>893
プロジェクトマネジメントなんて日本に一番馴染まないやつじゃーん
物事決まるの遅いからいつも最後にどんがらがっしゃーんされてる人よく見るわ